事業主側のメリット「両立支援等助成金」
先日、「育児・介護休業法」が改正されました。段階的に令和４年４月１日から施行される予定です。話題となった男性の育児休業取得の義務化にはまだまだ反対の意見もあるようですが、厚生労働省では現在「出生時両立支援コース」（子育てパパ支援助成金）という制度を設けています。
これは、子の出生後8週間以内に、男性が5日以上（大企業は14日以上）の育児休業を実際に取得した場合、事業主へ57万円（大企業は28.5万円）の助成金を支給する制度です。
この制度によって、男性の育児休業を取得しやすい職場づくりに取り組んで貰うのが目的です。
申請に興味のある方は、条件等がございますので、厚生労働省のホームページや社会保険労務士にご確認ください。
厚生労働省ホームページ リーフレット： https://www.mhlw.go.jp/content/000811565.pdf
2021年08月30日 12:40
